Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Сквозь отвратительный лес печали. Письмо команды «Зеркала» руководительницам TUT.BY Марине Золотовой и Людмиле Чекиной
  2. «Наша Ніва»: Вслед за «Еврооптом» обыски прошли и в «Доброноме»
  3. Пресс-секретарь Путина рассказал, при каких условиях возможна его встреча с Зеленским
  4. Победителем «Евровидения-2025» стал исполнитель Джей Джей из Австрии
  5. К проблемам с картофелем и луком добавились трудности с еще одним популярным товаром. Что случилось на этот раз?
  6. Одно мгновение — и людей засосало в ловушку на дне моря. Они медленно умирали в темноте, потому что никто не рискнул их спасать
  7. Силовики взялись «помогать» очередным крупным компаниям — с маски-шоу и задержаниями. Чем опасно такое поведение и почему терпит бизнес
  8. На рынке труда усиливается проблема, которой недавно озадачился Лукашенко
  9. Синоптики объявили на понедельник неблагоприятное гидрометеорологическое явление. В чем причина?
Чытаць па-беларуску


В Беларуси на заводах не хватает работников, заявил 9 апреля Александр Лукашенко. По его словам, на МАЗе некомплект сотрудников составляет 13%, а на Минском моторном заводе — текучка рабочих. После этого заявления в официальном профсоюзе «БЕЛПРОФМАШ» и на МАЗе рассказали, какие бонусы предоставляют новым сотрудникам.

Фото: Reuters
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

Через несколько часов после заявления Александра Лукашенко в телеграм-канале Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» появился комментарий Виктора Антоненко — руководителя «первички» на МАЗе. Позже эту информацию перепостили в телеграм-канал самого завода.

По словам Виктора Антоненко, каждому, кто придет на завод после армии и заключит контракт на пять лет, выплатят «подъемные» в 5000 рублей. Но предложение действует в течение трех месяцев после возвращения из армии. Еще 1000 рублей можно получить за каждый последующий год работы после отработки по распределению. «Есть ежемесячные выплаты, которыми пользуются наши молодые специалисты и молодые работники, — уточнил Виктор Антоненко. — Также используется такой метод, как удешевление питания».

Как сообщается, также молодым работникам помогают с решением жилищного вопроса.

«Вопрос актуальный. На многих предприятиях есть дефицит кадров. В топе запросов нанимателей — рабочие профессии: слесари, электрогазосварщики, фрезеровщики. Сегодня эта тема звучала на совещании у [Александра Лукашенко], — отметили в „БЕЛПРОФМАШ“. — Неоднократно поднимала этот вопрос и Федерация профсоюзов Беларуси. Профсоюзы настаивают: его решение требует комплексного подхода. Это и совершенствование подготовки, и улучшение условий труда. И, конечно же, важный момент — материальная поддержка молодых рабочих».

В официальном профсоюзе считают, что «основной инструмент — коллективный договор». «Надбавки, матпомощь, компенсация найма жилья, организация отдыха и оздоровления — подобные меры сегодня инициируют профсоюзы на многих предприятиях. И все чаще наниматели поддерживают инициативу, и эти нормы закрепляются в колдоговорах», — отметили в «БЕЛПРОФМАШ».