Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Люди должны сами решить, остаться ли в стране или уехать». В демсилах прокомментировали очередное освобождение политзаключенных
  2. Известны имена четырех политзаключенных женщин, которые вышли по помилованию к 9 мая
  3. Лукашенко обвинил Латушко в намерении сжечь лидеров протеста в 2020 году. Тот ответил: «Тут диагноз ставить надо»
  4. «Вясна»: Вышел на свободу бывший пресс-секретарь А1 Николай Бределев
  5. Власти пересмотрели новые правила сканирования товаров на кассах, на которые массово жалуются продавцы и покупатели
  6. Лукашенко помиловал 16 человек, осужденных за «различные преступления, в том числе экстремистской направленности»
  7. «Я не собираюсь годами тут бороться. Вижу решение в месяцах». Большое интервью «Зеркала» с Сергеем Тихановским
  8. Продаете продукты со своего огорода? Власти подготовили для вас налоговые изменения
  9. ВОЗ призвала резко повысить цены на три товара. Это поможет предотвратить 50 млн преждевременных смертей
  10. Лукашенко много лет молчал об одном важном факте из своей биографии. Вот что нам удалось узнать
  11. «Шутки в сторону». МАРТ пригрозил торговле закрытием магазинов за завышение цен
  12. «Эта цитата вырвана из контекста». Келлог опроверг слова Лукашенко
  13. Пауза США в поставках оружия Украине укрепляет представление Владимира Путина о «теории победы» — ISW


Мужчина работал на предприятии, которое ремонтировало зонты и сумки в Гродно. Его внепланово решил проверить Комитет госконтроля. Выяснилось, что несколько сотрудников с инвалидностью только расписывались за деньги, но на руки их не получили.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Генпрокуратура
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Генпрокуратура

На предприятии работали также и люди с инвалидностью, которые приходили через центр занятости по программе «Адаптация». Программа предусматривает, что зарплату таким работникам будет компенсировать государство. И для этого директору нужно было предоставить документы в управление по труду Гродненского горисполкома. А уже затем бюджет перечислял затраченные суммы на счет предприятия.

— Мужчина признал, что заработную плату выдавал наличными и не в полном объеме, но это, по его словам, было связано с тем, что на предприятии имелись большие задолженности по уплате налогов и иных платежей. То есть бюджетные деньги он «никак не присваивал, а направлял на погашение долгов». Потому и был не согласен с исковым заявлением, — говорится в сообщении УВД Гродненского облисполкома. — Как стало известно от его подчиненных, задолженность по платежам в бюджет с приходом нового директора действительно образовалась. Не выплачивалась зарплата, появились многочисленные факты нарушений ведения бухгалтерского учета, кассовой дисциплины, делопроизводства. До этого все было законно. Новый руководитель принимал экономически необоснованные решения. Ни с кем не советовался и не согласовывал, что и привело к образованию долгов у предприятия.

Проверка выяснила, что с января 2020 по март 2022 мужчина не выплачивал зарплаты нескольким работникам с инвалидностью. Они расписывались в получении зарплаты, но денег не получали.

— В общей сложности руководитель завладел бюджетными средствами на сумму 1 944,94 рубля. Как показали свидетели, денежные средства, перечисленные из бюджета по программе «Адаптация», мужчина снимал с расчетного счета и тратил на собственные нужды, — отмечают силовики.

Во время суда выяснилось, что сам директор тоже имеет инвалидность первой группы, а также он ухаживает за лежачим родственником, также инвалидом первой группы.

Суд Ленинского района Гродно признал мужчину виновным по ч. 1 и ч 2. ст. 210 УК (Хищение путем злоупотребления служебными полномочиями).

В итоге судья приговорил его к 2,5 годам ограничения свободы без направления в колонию (домашняя химия) и штрафу в 80 базовых величин, а также на 4 года лишил возможности занимать руководящие должности. Однако судебная коллегия по уголовным делам гродненского областного суда приговор изменила — назначила два года лишения свободы с отсрочкой наказания на 2 года.